Типичный МедПред

Вброс😂 От подписчика Штош Продолжаем тему офигительных историй про собеседования, одна история офигительней другой. Про компанию которая свое сырье берет на меловом карьере, великая и могучая Северная ...зда. Суббота, половина десятого вечера. Чаек, сигаретка, покой. Раздается звонок. Раздраженный голос - это такой-то? А кто, позвольте, интересуется в столь неурочный час? Это интересуется Бог-Император, РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР фармацевтической российской компании Северная ...зда! Спасибо большое, говорю, не интересует, не достоин я вас! Что значит не интересует - с возмущением! Вам звонит РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР! Мне отдел кадров прислал ваше резюме! А все равно не интересует! Да еще поздним вечером в субботу! Возмущение достигает пика. Но отдел кадров мне прислал резюме! Вы в следующий раз думайте кому и куда отправляете! Я не отправлял вам резюме, о великий РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР! Но мне отдел кадров - срывается на повизгивания. Ну вот с отделом кадром вашим и общайтесь! А мне с вами неинтересно! Бывает же такое...

Здравствуйте! Пожалуйста анонимно. Хотелось бы порассуждать на тему эйджизма в фарме. Меня удивляет когда руководители делают выбор в сторону молодых. Помню себя в этом возрасте: до 30 - хотелось заниматься танцами, вокалом, рисованием, чем угодно кроме работы. После 30 и до 40 на первом месте - семья, дети. И только после 40 наступает время осознанности, реализации в работе. Понимаю что не у всех так, но смею предположить, что у многих. Поэтому, мы, специалисты за 40, должны быть ценны, словно 💎💎💎 всем сотрудников за 40, всем кому за 40 - хорошей работы. Анонимно.

От подписчика С год как назад имел удовольствие собеседоваться в компанию с названием из двух слов, одно на Г начинается, другое на Р. Такая вот незатейливая шарада, кто догадается, может себе шоколадку купить и покушать, если у вас в компании это согласовывать не надо, конечно. ПРишел, офис у них есть в городе, все серьезно. Тетенька конечно прям такая холенейшая стервоза., лет за 50. Все пыталась декольте поводить, диалог вела умело, в расчете на пубертатность, изображала глупенькую блондинку. Такое, знаете ли дружелюбие сошедшего с ума патологоанатома, начавшего прием в терапии. В какой то момент начала за возраст говорить. МОл вот вы старенький уже. За 40 вам. не ну опыт, понятно. Но старенький. Гормоны уже не те, работоспособность, борода с сединой. Как же ж вы такой старенький работать будете с гинекологами. До сих пор жалею что не спросил, а как вот ты такая старенькая, ты на 15 лет меня старше работаешь то, а? А как мои ровесницы в твоей команде работают? А вот дедушка на следующем этапе, вообще за 60, ничего? Деменцией не страдает? На тройные как, в кресле возите, заботливо пледиком укутав? Ну да ладно, самореализация увядающей женщины, понять и простить. Дают мне задание, за неделю изучить и составить презентацию на 15 минут по гормональным контрацептивам. А надо сказать на тот момент и работа и подработка и тема для меня совершенно незнакомая. Зарылся по уши, с головой. Придумал вступление, прям горжусь. Они, его кстати, потом вставили в свои презы как собственную идею. Так хотел выступить что договорился с завгинекологией одной, объяснив тему, чтобы провести репетицию презентации на перерыве с врачами. Отпрезентовал перед этой молодкой и дедушкой, опять про возраст услышал, про то что татуировки делают ментально нестабильные личности и т.д. Через два дня звонок. Дратути, дорогой кандидат! Ой звоню вам с хорошими новостями! Вы такой молодец, такое произвели впечатление, так хорошо подготовились такой хороший видно опыт, такие знания о работе! НО. Но мы вас разумеется не берем мы изначально хотели взять девушку (мою ровесницу) потому что она всю жизнь работает с гинекологами! Вот так вот. Что то еще блеяла в трубку, но я поблагодарил за обратную связь и посоветовал сходит в известном эротическом направлении.

#юмор 📲Мы в МАХ 📱Мы в TG 📱Мы в VK

#юмор 📲Мы в МАХ 📱Мы в TG 📱Мы в VK

От подписчика Волшебное собеседование Давеча пригласили меня на собеседование в одну российскую компанию, на Ф начинается, на Т заканчивается. Всегда в нее хотел, и условия хорошие и люди, видно держатся. После собеседования уже не хочу. И если эйчар, на редкость оказалось вменяемая и все вопросы задавала по существу и теме, то РМ с ТМ устроили цельный экзамен по медицинской части. На втором этапе попросили рассказать вкратце Цикл Кребса и синтез фторхинолона. Вкратце. Цикл Кребса. Который не всякий врач знает. Специально спросил потом у врачей со стажем. При этом отметила отличные навыки на ролевом визите. Мол да ну видно что вы с опытом и по возражениям и договоренностям все взяли, прям ну почти на пятерку Ну, думал после второго этапа третьего не будет, а он вдруг был. Тоже самое после кучи классического душнилова, а почему отсюда ушли, ой а почему здесь сократили, ой а почему именно вас сократили. Ааааа, ну понятно. Ну вот знаете хороших работников не сокращают, яяяааааснноооо. Ну а потом ну хорошо, опыт конечно есть, навыки и коммуникации развиты, но давайте проверим ваши знания. Ну для начал простенько - механизм развития артериальной гипертензии, ее виды, постановка диагноза. О? Не знааааете? А как вы простите собираетесь с врачом обсуждать пациента, если не в состоянии поставить диагноз?! Ну хотя бы все виды антигипертензивных средств, их преимущества и различия. М-да. И как вы собираетесь работать с кардиологами? Честно, начал судорожно искать зачетку ))) Т.е. поймите правильно. Если бы перед собеседованием было дано такое задание, как бывает, то понятное дело. Если такое требование к сотруднику который уже работает тоже понятно, хоть такой объем знаний это просто мертвый груз по сути. НО вот так, просто. Разумеется, как глубина и обширные знания медицинской части влияют на продажи мне не ответили, разумеется. Сложилось впечатление что тетенька была зубрилой в вузе и отличницей. И так реализовала свои комплексы просто поиздевавшись, воспользовавшись положением. А так - ну как если бы кардиолога собеседовали на должность в кардиоцентр и предложили бы ему продать ручку и отработать возражение, перед этим опросив на предмет знаний этапов визита.

В последних отраслевых обзорах (в частности, по данным отчетов АМФП о трансфере технологий за 2023–2024 годы) тройка лидеров по абсолютным суммам выплат врачам и медицинским организациям среди членов Ассоциации выглядит так: 🥇 Bayer - традиционно занимает первую строчку по общему объему выплат. Компания лидирует в основном за счет расходов на организацию и проведение клинических исследований (оплата медучреждениям), а также значительных бюджетов на консультационные услуги и образовательные мероприятия для врачей. 🥈 Novartis - второй по величине плательщик. Интересно, что по статье гонораров врачам за консультации и лекции Novartis в последние годы часто обгоняет Bayer, занимая здесь уверенное первое место. 🥉 Roche - замыкает тройку лидеров, крупно инвестируя как в клинические исследования, так и в образовательные проекты. 📌 Также в топ-5 стабильно входят AbbVie (за счет высоких затрат на клинические исследования в онкологии и иммунологии) и Pfizer. Согласно аналитике, иностранные игроки сокращают бюджеты на R&D (в том числе на новые зарубежные исследования), но объемы их выплат врачам и организациям в России всё еще остаются очень весомыми, особенно по статье «проведение клинических исследований». Однако тренд, подтверждается: российские фармгиганты («Биокад», «Р-Фарм», «Генериум», «Фармстандарт») наращивают бюджеты на маркетинг и взаимодействие с врачами быстрее, и их догоняющие темпы уже сокращают разрыв с зарубежными коллегами.

➡️AstraZeneca зарегистрировала в РФ новый онкопрепарат Речь идет о пероральном препарате от рака молочной железы Иткама (камизестрант). Выданное Минздравом РФ регудостоверение на препарат будет действовать до июля 2027 года, а его ввод в гражданский оборот разрешен до июля 2031 года. Впервые средство было зарегистрировано в Объединенных Арабских Эмиратах в марте 2026 года. Иткама применяется в комбинации с ингибитором CDK4/6 (палбоциклибом, рибоциклибом или абемациклибом) в качестве первой линии терапии.